کائلی جینر کو 2026 میں ایک سابق ملازم کی طرف سے تیسرے مقدمے کا سامنا ہے، اس کے سابق ذاتی شیف نے الزام لگایا ہے کہ اس کے زیادہ خطرے والے حمل کے دوران کام کرنے کے حالات کی وجہ سے اسقاط حمل ہوا۔
پیر کو لاس اینجلس سپیریئر کاؤنٹی میں دائر کی گئی عدالتی دستاویزات سے پتہ چلتا ہے کہ جس شیف کا نام عام نہیں کیا گیا ہے، کا دعویٰ ہے کہ وہ ہفتے میں پانچ دن 11 سے 12 گھنٹے کی شفٹوں میں کام کرتی تھی اور اس کے سپروائزرز کو اس کے حمل کے بارے میں مطلع کرنے کے باوجود اسے جسمانی طور پر مطلوبہ کام دیا جاتا تھا۔
اس نے نومبر 2024 میں 28 سالہ جینر کے لیے کام کرنا شروع کیا اور اگلے مہینے اپنے حمل کا انکشاف کیا، جس وقت وہ تین ماہ کی تھی اور مناسب رہائش کی درخواست کی۔
یہ صورتحال مبینہ طور پر نئے سال 2024 کے موقع پر اس وقت سامنے آئی جب وہ کہتی ہیں کہ انہیں بغیر کسی مدد کے ایک سڑک اور اوپر کی طرف بھاری کھانے کی اشیاء اٹھانے اور لے جانے کی ہدایت کی گئی۔
اسے چکر آنے لگے اور وہ دم گھٹنے لگی اور ہوا کے لیے ہانپنے لگی، اس لیے سیکیورٹی اہلکاروں کو پانی اور مدد کے ساتھ مداخلت کرنا پڑی۔
دوسرا واقعہ مبینہ طور پر 1 فروری کے قریب پام اسپرنگس میں بچوں کی سالگرہ کے موقع پر پیش آیا، جہاں شیف کا دعویٰ ہے کہ اسے ناکافی مدد فراہم کی گئی تھی اور اس کی مدد کی درخواستوں کو مینیجرز نے نظر انداز کر دیا تھا۔
“تھکن اور بہت زیادہ جسمانی دباؤ کی وجہ سے، [she] تقریب کے دوران باتھ روم میں جذباتی طور پر ٹوٹ گیا،” دستاویزات میں کہا گیا ہے۔
اس شام اسے شدید جسمانی تھکن کا سامنا کرنا پڑا، اور اگلی صبح اسے بہت زیادہ خون بہنے لگا۔ وہ ہسپتال گئی، جہاں اسے بتایا گیا کہ دل کی دھڑکن کا پتہ نہیں چل رہا ہے اور وہ اپنا بچہ کھو چکی ہے۔
اپنے سپروائزرز کو اسقاط حمل کے بارے میں مطلع کرنے کے چند دن بعد، اس نے دعویٰ کیا کہ اس پر پام اسپرنگس ایونٹ کے بعد کچن اور فریج کو بے ترتیبی میں چھوڑنے کا جھوٹا الزام لگایا گیا تھا۔
جب بعد میں اسے زیادہ شدید نکسیر بہنے لگی اور شدید ڈپریشن ہو گیا تو اس نے الزام لگایا کہ ایک سپروائزر نے اسے کہا: “اسے بند کرو، بس اسے بند کرو۔ تم کائلی کو پریشان کر رہے ہو۔ تم اسے افسردہ کر رہے ہو۔”
شیف غیر متعینہ ہرجانے کا مطالبہ کر رہا ہے اور حمل سے امتیازی سلوک، ہراساں کرنے، ایک آزاد ٹھیکیدار کے طور پر غلط درجہ بندی، مناسب اجرت ادا کرنے میں ناکامی، اور غلط برطرفی کا الزام لگاتا ہے۔
جینر اور شیف دونوں کے نمائندوں نے فوری طور پر تبصرہ کی درخواستوں کا جواب نہیں دیا۔
اس سال جینر کو ملازمت کا یہ تیسرا مقدمہ ہے۔
اپریل میں، سابق گھریلو ملازمہ انجلیکا واسکیز نے غلط طریقے سے برطرفی کے لیے اس پر مقدمہ دائر کیا، اور یہ دعویٰ کیا کہ اسے اپنے سلواڈورین ورثے اور کیتھولک عقیدے کی بنیاد پر امتیازی سلوک کا سامنا کرنا پڑا تھا اور کام کے ماحول کے نتیجے میں پوسٹ ٹرومیٹک اسٹریس ڈس آرڈر کے ساتھ ہم آہنگ علامات پیدا ہوئی تھیں۔
اسی مہینے کے آخر میں، ایک اور سابق گھریلو ملازمہ، جوانا ڈیلگاڈو سوٹو نے اسی طرح کا مقدمہ دائر کیا، جس میں دوسرے عملے سے بدسلوکی کا الزام لگایا گیا اور یہ دعویٰ کیا گیا کہ جب اس نے جینر سے براہ راست مدد طلب کی، تو اسے نوکری سے نکالنے کی دھمکی دی گئی اور کہا گیا کہ وہ اس سے دوبارہ کبھی رابطہ نہ کرے۔
